Nous sélectionnons pour vous des candidats qui ajoutent de la valeur à votre organisation. Nous plaçons l'humain et le management au coeur du développement des entreprises. Notre équipe est présente dans toutes les étapes du processus de recrutement et est d'une transparence exemplaire. 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement rigoureux est fortement inspiré de la méthode de résolution de problème "PDCA" ou "roue de Deming", particulièrement utilisée en amélioration continue.

1. ANALYSE

  • Analyse des besoins et des critères de sélection (formulaire fourni par notre entreprise)

  • Affichage des postes sur notre site web et sur des sites spécialisés

3. RENCONTRE / ENTREVUE

  • Coordination des entrevues entre les candidats et l'entreprise

  • Suivi post-entrevue et confirmation de l'intérêt des deux parties s'il y a lieu

  • Vérification des références et dossier judiciaire (sur demande)

2. RECHERCHE

  • Tri des candidats actifs déjà en banque

  • Recherche des candidats passifs potentiels

  • Préqualification des candidats par une entrevue téléphonique

  • Envoi des dossiers de candidature à l'entreprise

4. EMBAUCHE

  • Soutien à la négociation salariale et finalisation du dossier (Notre rôle - agent de liaison)

  • Suivi post-placement

 

NOS ENGAGEMENTS

 

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RECRUTEMENT | CHASSEUR DE TÊTE | RECHERCHE EMPLOI | JOB
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